号）要求◈★◈★，区委◈★◈★、区政府高度重视◈★◈★，认真研究touch99◈★◈★，及时组织相关部门对照评价体系◈★◈★，明确任务分工◈★◈★，对照评价指标◈★◈★，认真对标对表开展自查自评◈★◈★，现将履行教育职责情况报告如下◈★◈★。

　　《2022年考评意见》中指出我区存在的主要问题为“义务教育优质均衡创建尚需进一步加大力度◈★◈★。尚有学校布局◈★◈★、大校额◈★◈★、音乐美术专用教室面积等3项整改提升难度较大的指标不达标◈★◈★，按规定时间通过省和国家创建验收◈★◈★，任务尚艰巨◈★◈★。”我区政府组织区教育督导委员会成员单位进行逐条梳理分析◈★◈★，认真研究对策◈★◈★，切实实施整改◈★◈★。合理规划学校布局◈★◈★，加快新城区中学建设◈★◈★，大龙湖中学◈★◈★、镜泊路中学相继投入使用◈★◈★，新建紫金中学已列入市城建重点工程◈★◈★，项目建设正有序推进中◈★◈★；新建校云飞小学已于2023年9月投入使用◈★◈★，调整了华润小学施教区范围◈★◈★；同时调整整合教学用房◈★◈★，保证专用教室配备达标◈★◈★；徐州市黄山中心小学◈★◈★、徐州市高级中学◈★◈★、徐州市第三十五中学利用学校周边资源◈★◈★，通过优化布局◈★◈★，科学分配◈★◈★、整合其他用房◈★◈★，保证音乐◈★◈★、美术教室优先配备到位◈★◈★。以上问题已整改落实到位◈★◈★。

　　云龙区委◈★◈★、区政府高度重视教育工作◈★◈★，团结带领教育系统广大干部职工全面完成2023年度重点任务◈★◈★：以全市第一的成绩通过国家学前教育普及普惠区◈★◈★、省义务教育优质均衡发展区验收◈★◈★；成功创建省智慧教育样板区◈★◈★、省融合教育示范区◈★◈★；承办全国中学生轮滑锦标赛暨中国小学生轮滑培训营◈★◈★、国家级信息化教学实验区“数据赋能精准教学”研讨会◈★◈★；省基础教育内涵建设项目立项8项◈★◈★、结项3项◈★◈★；荣获全国“家校社共育”优秀实践区称号◈★◈★。云飞小学◈★◈★、维维紫悦台幼儿园◈★◈★、金茂悦幼儿园等新建项目相继投入使用◈★◈★；汉源小学◈★◈★、镜泊路学校高质量通过市现代化标准学校验收◈★◈★，实现我区100%建成现代化标准学校◈★◈★；建立教师补充长效机制◈★◈★，招聘中小学在编教师205人（含三支一扶1人）◈★◈★。一件件实事◈★◈★、一组组数据都是云龙教育事业蓬勃发展的真实写照◈★◈★，以实际行动践行教育初心◈★◈★，呈现出努力办好人民满意教育的多彩风貌◈★◈★。

　　1.建立健全部门联动工作机制◈★◈★。云龙区委◈★◈★、区政府针对教师招聘◈★◈★、食堂配餐安全卫生保障◈★◈★、省义务教育优质均衡区创建等重大教育问题召开3次政府常务会议◈★◈★，全力支持和保障教育优先发展◈★◈★。印发《关于表扬云龙区十佳教育先进集体◈★◈★、优秀教育工作者◈★◈★、优秀班主任◈★◈★、云龙师德楷模◈★◈★、云龙恩师的通知》（云委发〔2023〕65号）等6份文件◈★◈★，区党政主要负责同志年内多次深入一线调研教育工作◈★◈★，关心◈★◈★、帮助和指导教育工作◈★◈★。在区委十一届三次全会◈★◈★、区人大◈★◈★、政协会议以及年终述职工作中◈★◈★，多次总结部署教育工作◈★◈★，确保党的教育大政方针有效落实◈★◈★。

　　2.加强教育系统党的建设◈★◈★。建立党组织领导的校长负责制中小学校比例超过80%◈★◈★。以“党建带动团队建◈★◈★，团队建融入党建”为重点◈★◈★，切实发挥团队组织作用◈★◈★，依托重要时间节点◈★◈★，规范开展入团仪式◈★◈★、全面铺开入队仪式◈★◈★、研学寻访◈★◈★、清明祭英烈等活动300余场◈★◈★，覆盖全区少先队员4万人次◈★◈★；教育系统党风廉政和政风行风建设机制健全◈★◈★、落实有效◈★◈★。

　　3.加强班子和干部队伍建设◈★◈★。全面了解干部工作成效和工作状态◈★◈★，重点看干部政治素质是否过硬◈★◈★；理想信念是否坚定◈★◈★，职业素养是否规范◈★◈★，宗旨意识是否牢固◈★◈★，教育情怀是否深厚◈★◈★，把研判分析结果与任用推荐干部结合起来◈★◈★，与后备干部队伍建设结合起来◈★◈★，2023年对24名正校级及以上干部进行调整◈★◈★。在落实学校办学自主权的基础上◈★◈★，完善学校各项民主管理制度◈★◈★，实现学校管理与运行的制度化◈★◈★、规范化◈★◈★、程序化◈★◈★，激发学校办学活力◈★◈★。

　　4.严格落实意识形态工作责任制◈★◈★。制定《云龙区教育局党委意识形态工作责任制2023年度任务清单》等文件◈★◈★，及时调整意识形态工作领导小组◈★◈★，定期召开会议研究相关工作◈★◈★。采用网格化管理包挂模式◈★◈★，督查学校持续◈★◈★、深入开展意识形态领域风险排查◈★◈★。2023年开展“清朗.从严整治‘自媒体’乱象”专项行动◈★◈★，全力维护清朗网络空间◈★◈★。云龙区教师普通线%◈★◈★，校园用语用字规范◈★◈★。

　　践行五育并举◈★◈★，厚植爱国情怀◈★◈★。全面推进“大思政课”建设◈★◈★，以课堂教学为主渠道凯发娱发K8官网◈★◈★，开展“增信铸魂跟党走 牢记嘱托担使命”活动等区级德育活动20余次◈★◈★；构建“聚焦红领巾”常态化培训机制◈★◈★，举办“牢记谆谆嘱托 争做强国少年”新时代云龙好少年表彰活动◈★◈★。将体育◈★◈★、美育◈★◈★、劳动教育纳入学校综合督导考核评价体系◈★◈★，构建“一校一品”体育艺术品牌特色◈★◈★。承办2023年国家级轮滑训练营◈★◈★、市级足球联赛◈★◈★，包揽市区小学各组比赛冠军◈★◈★。抓好劳动教育实施路径◈★◈★，组织开展多项劳动主题教育活动◈★◈★，2所学校荣获徐州市第一批劳动教育优秀学校称号◈★◈★。

　　强化“四史”学习◈★◈★，培养时代新人◈★◈★。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人◈★◈★，开展全区中小学“我们的思政课”◈★◈★、行走中的红色课堂等“强国复兴有我”系列活动◈★◈★；通过“支部书记上党课”“校长论坛”等载体◈★◈★，常态化开展学习宣传贯彻党的二十大精神◈★◈★；获评江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目“中小学学科德育的体系化推进省域实践”实验区◈★◈★；立项“江苏省基础教育示范性育人模式研创工程”◈★◈★。

　　坚持正确导向◈★◈★，推进评价改革◈★◈★。云龙区在教育评价制度改革中◈★◈★，注重评价导向的转变◈★◈★。以激励为主导◈★◈★，以促进学生发展为目的◈★◈★，强化过程评价◈★◈★，全面推进区中小学生综合素质评价工作◈★◈★。区教育局和汉风路小学的评价改革经验得到了教育部的认可◈★◈★，被评为2023年基础教育评价改革优秀案例◈★◈★。

　　坚持“教育优先”发展战略◈★◈★，纳入经济发展规划◈★◈★。印发《云龙区“十四五”教育发展规划》（云政办发〔2021〕39号）◈★◈★，加快推动教育事业改革发展◈★◈★，在财政收支压力不断加大的形势下◈★◈★，进一步优化支出结构◈★◈★，为全区教育事业高质量发展提供财力保障◈★◈★。2023年建成投入使用小学1所◈★◈★，新提供学位2160个◈★◈★；建成投入使用幼儿园3所◈★◈★，新提供学位900个◈★◈★；2023年度市城建重点工程项目规划新改扩建学校5所◈★◈★，新增中小学学位11040个◈★◈★。

　　2.落实各项资助政策◈★◈★，关爱帮扶困难学生◈★◈★。我区严格执行国家和江苏省关于学生资助的相关政策◈★◈★，规范资助流程◈★◈★，重点关注建档立卡◈★◈★、低保◈★◈★、特困救助供养◈★◈★、残疾等特殊困难学生群体◈★◈★，通过家访◈★◈★、量化打分等方式了解学生家庭经济状况◈★◈★，及时足额发放困难补助金◈★◈★，并发动社会捐助◈★◈★，确保这群孩子顺利完成学业◈★◈★。2023年累计资助家庭经济困难学生（儿童）10423人次◈★◈★，打卡发放资助金567.1万元◈★◈★。

　　3.规范设置教育督导机构◈★◈★，提升督导工作水平◈★◈★。区委办◈★◈★、区政办印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》◈★◈★，建立政府教育督导委员会成员单位沟通联络机制和年度履职报告制度◈★◈★。规范设置县级政府教育督导机构◈★◈★，配备专职督学3人◈★◈★，责任督学36人◈★◈★。2023年区本级预算安排区政府教育督导室督导经费48.48万元◈★◈★，责任督学工作补贴落实到位◈★◈★。建立并落实教育督导问责机制◈★◈★，出台《云龙区教育督导问责实施方案》◈★◈★，对督导中出现问题及时通报并限时整改◈★◈★，对整改不力学校◈★◈★，区政府教育督导室依法依规进行约谈◈★◈★、追责◈★◈★。

　　健全幼儿园布局调整与优化机制◈★◈★。根据《徐州市中心城区中小学◈★◈★、幼儿园布点专项规划（优化）》规划布点幼儿园◈★◈★。新建小区配套幼儿园按照“五同步”原则规范移交使用◈★◈★。2023年投入使用幼儿园3所◈★◈★，新提供学位900个◈★◈★。至2023年底◈★◈★，共有注册幼儿园69所◈★◈★，在园幼儿16524人◈★◈★，普惠性幼儿园68所◈★◈★，覆盖率达98.91%◈★◈★；公办幼儿园42所◈★◈★，在园幼儿10920人◈★◈★，普惠性民办幼儿园26所◈★◈★，公办幼儿园覆盖率达66.09%◈★◈★。在省市优质幼儿园就读幼儿16426人◈★◈★，优质幼儿园覆盖率达99.41%◈★◈★。

　　持续巩固提升义务教育优质发展水平◈★◈★。坚持标准班额办学◈★◈★，起始年级严格按照省定标准班额招生◈★◈★，坚决杜绝大班额◈★◈★。高度重视特殊教育工作◈★◈★，与市特教中心签订合作办学协议◈★◈★，建立15年特教体系◈★◈★，建设学前特教班◈★◈★，残疾儿童入学率达100%◈★◈★。成功申报立项江苏省融合教育示范区◈★◈★，4所学校被评为第四批徐州市融合教育示范学校touch99凯发娱发K8官网◈★◈★。义务教育薄弱环节改善与能力提升工程年度目标完成率达80%◈★◈★，落实义务教育评价指南要求◈★◈★，2篇典型案例被教育部评为基础教育评价改革优秀案例◈★◈★。

　　加强教育装备条件保障◈★◈★。云龙区高度关注实验室建设◈★◈★，按照省厅文件要求推进实验室及器材配备◈★◈★。中小学基础性实验开出率和实验仪器配备率均达100%◈★◈★。2023年新配备各类实验室6间◈★◈★，总投资150万余元◈★◈★。将教室健康照明项目纳入为民办实事项目◈★◈★，投资400万元◈★◈★，全区31所学校1304间教室完成了教室健康照明的提升改造工作◈★◈★。规范校服采购备案管理◈★◈★，严格执行国家“双送检”制度◈★◈★，确保校服品质和质量安全◈★◈★。每年积极指导学校组织学生到具有相关资质实践基地开展劳动教育及社会实践活动◈★◈★，培养学生正确的劳动价值观◈★◈★。

　　优化教师补充机制◈★◈★。依据生源变化规律◈★◈★，科学谋划师资配置◈★◈★，注重将教师需求与教师补充有效衔接◈★◈★，2023年招聘编制教师205人◈★◈★。加大音乐◈★◈★、美术◈★◈★、体育◈★◈★、思政◈★◈★、心理健康教育◈★◈★、特殊教育等紧缺学科教师补充力度◈★◈★，开足开齐开好国家规定课程◈★◈★。各学段生师比达到省定标准◈★◈★，云龙区教师普通线%◈★◈★，校园用语用字规范◈★◈★。2.

　　8项◈★◈★、结项3项◈★◈★，获批省级课题11项◈★◈★、市级课题218项◈★◈★，省◈★◈★、市论文评比获奖379篇◈★◈★。研训员专业资格符合学科配备要求◈★◈★，教学经验丰富凯发娱发K8官网◈★◈★，服务意识强◈★◈★。完善各类培训配套政策◈★◈★，推进“三航工程”◈★◈★，开展分层次有针对性的培训◈★◈★，新增正高级教师4人◈★◈★，徐州市领军名师3人◈★◈★，徐州市带头优师10人◈★◈★，徐州市青年良师8人◈★◈★；现有2个省级◈★◈★、4个市级◈★◈★、12个区级“四有”好教师团队◈★◈★；新增徐州市名校长3人◈★◈★。3.

　　强化师德师风第一标准◈★◈★。将师德要求纳入新入职教师◈★◈★、党员教师◈★◈★、教育管理干部等各类培训◈★◈★。进一步完善师德师风建设网格化体系◈★◈★，形成网格单位各司其职◈★◈★、齐抓共管的联动机制凯发娱发K8官网◈★◈★。开展师德师风评选◈★◈★、宣讲活动◈★◈★，用典型事例感染◈★◈★、鼓舞和带动更多教师◈★◈★。举办庆祝教师节表彰庆祝活动◈★◈★，集中选树宣传一批优秀教师先进典型◈★◈★。要求各校建立工作台账◈★◈★，设立专门举报电话和信箱◈★◈★，根据掌握的师德失范线索◈★◈★，做到摸清事实凯发娱发K8官网◈★◈★、有错必纠◈★◈★、违规必惩◈★◈★。规范各类

　　“进校园”活动◈★◈★，减轻校长◈★◈★、教师非教育教学任务负担◈★◈★，拒绝了所有无审批文件要求的“进校园”活动◈★◈★。4.

　　“区管校聘”制度◈★◈★。加强区域内教师统筹管理◈★◈★，建立编制动态调整长效机制◈★◈★。将12名高级职称岗位设置到新建学校和薄弱学校◈★◈★，引导优秀教师向新建学校和薄弱学校交流◈★◈★。2023年全区交流教师117人◈★◈★，占比为18.66％◈★◈★，其中骨干教师交流31人◈★◈★，占交流教师比例的26.5%◈★◈★，其中云龙区五大教育集团内校干◈★◈★、骨干教师交流43人◈★◈★，促进了集团内和校际间师资结构均衡◈★◈★。5.

　　2023年与公务员同标准发放基础性奖励绩效13932元◈★◈★。奖补名特优教师校长资金73.9万元◈★◈★。

　　“零起点”教学与幼小衔接等工作相结合◈★◈★，杜绝“小学化”倾向◈★◈★。成立9个课程研究项目组◈★◈★，深化幼小衔接课程体系实践研究◈★◈★，形成覆盖全区的教研网络◈★◈★；荣获“管理与保障水平”“游戏化实施水平”双优等次◈★◈★，在全省位列17强◈★◈★；2023年成功申报省课程游戏化幼儿园项目1个◈★◈★，市课程游戏化项目2个◈★◈★；建立区域保教质量评估团队◈★◈★，通过区域视导◈★◈★、幼儿园他评◈★◈★、班级自评◈★◈★，形成督导◈★◈★、教研◈★◈★、实践一体化螺旋提升模式◈★◈★；开展以“致敬童年”为核心提升学前教育区域课程质量的行动研究◈★◈★，促进区域幼儿园课程质量持续提升◈★◈★。2.

　　100%◈★◈★。严格均衡分班◈★◈★，深入推进归雁行动凯发娱发K8官网◈★◈★，全面排查◈★◈★，依托徐州市控辍保学平台◈★◈★，及时做好登记和销号工作◈★◈★。3.

　　“双减”政策◈★◈★，提升服务质量◈★◈★。云龙区政府将课后服务行动纳入到“为民办实事项目”◈★◈★，制定并实施《云龙区课后服务“五优工程”质量提升方案》◈★◈★，积极探索“五育并举◈★◈★、学科融合”育人新样态touch99◈★◈★，在课后服务中积极开展科学创意课程◈★◈★，在省市科技创新大赛中成绩优秀◈★◈★。落实“五项规范”要求◈★◈★，保证学生休息和运动时间◈★◈★，开展作业◈★◈★、考试touch99◈★◈★、课外读物检查◈★◈★，不断完善学习过程评价与考试结果评价有机结合的学业考评制度◈★◈★。

　　“街道吹哨◈★◈★、部门报到”巡防机制◈★◈★，对隐形变异学科类培训进行联合查处◈★◈★。发挥专班作用◈★◈★，累计处理投诉300余项◈★◈★，协调退费610余人◈★◈★、金额160万余元◈★◈★。4.

　　“四支队伍”◈★◈★，借助三宽家长学校平台◈★◈★，开设家庭教育◈★◈★、心理健康教育专题课程◈★◈★；评选出87位云龙区第三批科学家教示范岗家庭和130名云龙区“彭城好爸妈”◈★◈★；组建15所家庭教育指导服务站◈★◈★，为11673个家庭开展线上家庭教育“体检”和个案咨询服务◈★◈★。

　　“培养卓越口才”为重点开展学习培训及展示交流活动◈★◈★。组织召开多场市级书香校园推进会◈★◈★；在2023年徐州市新教育实验先进评选项目中◈★◈★，云龙区共有4项全市十佳◈★◈★，5所优秀学校◈★◈★，10位先进个人上榜◈★◈★。制作云龙教育公众号“书香润校园”主题宣传活动10期◈★◈★，宣传报道40余所校园的书香校园活动◈★◈★。

　　171名专兼职心理健康教师◈★◈★，337位骨干教师通过徐州市心理健康教育教师初◈★◈★、中◈★◈★、高级资格认证培训◈★◈★；开展“云心润苗”积极心理健康教育专项行动◈★◈★，开展学生◈★◈★、家长心理健康教育指导讲座近400场◈★◈★。

　　健全各项机制◈★◈★，完善校园安全稳定体系◈★◈★。区委◈★◈★、区政府办公室出台《关于成立创建省高质量平安校园建设区的通知》等文件◈★◈★，明确各部门安全生产工作职责◈★◈★，实施联席会议制度◈★◈★，不断完善校园安全稳定防控体系◈★◈★。对校园安全实行三级包挂网络制度◈★◈★，常态化组织开展校园用电◈★◈★、交通◈★◈★、周边等隐患排查◈★◈★。建立青少年生命健康工作机制◈★◈★，全区学校均聘请法治副校长开展法治安全教育讲座◈★◈★、防欺凌教育◈★◈★、反诈等教育活动◈★◈★。推进一表五清两制工作◈★◈★，对特殊体质◈★◈★、困难家庭等群体进行摸排凯发娱发K8官网◈★◈★，

　　100%◈★◈★，并积极推进标准化卫生室（保健室）创建工作◈★◈★，创建完成率100%◈★◈★；落实因病缺课上报制度◈★◈★，因病缺课监测上报率100%◈★◈★，伤害监测上报率100%◈★◈★。规范学生健康体检工作◈★◈★，建立学生每年一次健康体检制度◈★◈★，2023年区属中小学校在校学生均按照要求完成1次健康体检及4次视力监测◈★◈★，学生体检数据上报及视力档案建档均按要求完成◈★◈★；严格食品安全规章制度◈★◈★，2023年全年区属学校校园内未有校园食品安全事件发生◈★◈★；大力推进学校应急救护知识和技能培训◈★◈★，提升师生自救互救应急处置能力◈★◈★，并已建立云龙区校园红十字生命健康安全体验室◈★◈★；按时完成《国家学生体质健康标准》体质测试及数据上报工作touch99◈★◈★，2023年云龙区学生总体及格率达96.94%◈★◈★；2023年度区属中小学生近视率为44.43%◈★◈★，较2022年下降1.5%◈★◈★。3.

　　2023〕7号◈★◈★，重要信访事项全局上下协同联动◈★◈★，确保不发生越级访◈★◈★、集访◈★◈★。局领导及各校领导干部认真执行周三信访接待日制度◈★◈★，建立家校矛盾纠纷调解机制◈★◈★，及时回应社会关切◈★◈★。重大活动及敏感时期认真做好重大风险隐患排查研判制定相应的应急稳控预案◈★◈★，2023年度全局无恶性集访事件◈★◈★，无赴省进京越级上访◈★◈★。

　　.全面实施以落实政府责任为关键的“教育保障机制”行动◈★◈★。落实义务教育“重中之重”地位◈★◈★，进一步凸显政府主体责任◈★◈★，进一步优化义务教育资源配置◈★◈★，强势推进义务教育高位运行◈★◈★。把义务教育作为财政支出重点领域予以优先保障◈★◈★，健全经费保障机制◈★◈★，合理规划义务教育学校配置◈★◈★，及时应对社会变化◈★◈★。2

　　.全面实施以优质资源开发与共享为任务的“智慧教育建设”行动◈★◈★。对接国家教育数字化转型战略◈★◈★，积极构建数智治理体系◈★◈★，实现智慧空间◈★◈★、智慧学习◈★◈★、智慧评价◈★◈★、智慧治理四大功能转型◈★◈★，让数字化成为教育变革的内生动力◈★◈★，为儿童成长注入源源活力◈★◈★，在数智生活中闪耀童年精神◈★◈★。3

　　.全面实施以提高师德师能水平为重点的“教师素质提升”行动◈★◈★。把教师队伍建设作为推进义务教育优质均衡发展的关键环节◈★◈★，用心关爱教师这个“关键群体”◈★◈★，提升教师幸福感◈★◈★，通过加强和改进师德建设◈★◈★，动态管理中小学教师编制◈★◈★，创新教师培训机制◈★◈★，建立教师成长激励机制◈★◈★，完善教师补充机制◈★◈★。4

　　.全面实施以推进素质教育为核心的“教育教学质量提升”行动◈★◈★。把提高教育教学质量作为推进义务教育优质均衡发展的核心内容◈★◈★，通过推进育人模式转型升级◈★◈★，深化课程和教学改革◈★◈★，擦亮“学在云龙”的品牌◈★◈★，构建“轻负高效”的课堂教学模式◈★◈★，推进教育教学质量的提高和素质教育的有效实施◈★◈★。k8·凯发(中国)天生赢家·一触即发◈★◈★，凯发国际官网首页凯发k8国际◈★◈★，天生赢家·一触即发凯发国际◈★◈★。